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代办佛山南海社保,佛山南海公积金代理公司,佛山南海社保代买

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社保代缴: 40
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所在地: 广东广州市
有效期至: 长期有效
最后更新: 2021-02-22 12:20:28
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关键词:代理佛山南海社保,佛山南海五险一金代缴,佛山南海人力资源公司,佛山南海工资代发,佛山南海劳务派遣公司,咨询电话:13431007953WX同号),QQ:852001335

王某是一名退休职工,因个人身体较好目前仍在工作,受聘一家单位上班,并签有返聘合同。到该单位工作一年后,眼看着其他员工都有休带薪年休假,他也想休,于是写了申请到公司,但公司人事部负责人跟他说,因他是已退休的返聘人员,按法律无权享受带薪年休假,于是拒绝了他的带薪休年假的申请。

王某就纳闷了,好像听人说,所有用工关系的劳动者都可享有带薪年假的哦。

请问:退休返聘人员是否还可以享受带薪年休假?

不可以享受年休假

案例解析:根据《劳动合同法》及相关规定,职工达到法定退休年龄,并且享受基本退休养老待遇是劳动关系终止的法定条件,劳动者从而进入社会保障体系,不再受劳动法的调整。至于退休返聘合同,是劳动者与用人单位在自愿基础上签订的服务合同。所以,退休返聘的员工与单位建立的关系一般作为劳动关系,在现实实践中大都处理为雇佣关系。因此,退休返聘的劳动者都无法享受带薪年休假。

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