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常州社保代缴,代买常州公积金,常州人力资源公司

放大字体  缩小字体 发布日期:2021-04-08 08:21:58  发布人:hyzhr301   浏览次数:1
关键词:代缴常州社保,常州五险一金代买,常州工资代发,常州劳务派遣,常州人力资源公司,咨询电话:13431007953(微信同号),QQ:852001335.
2016年10月起,常州范瑞家具有限公司无锡门店招用冯某为门店客户所购买产品提供安装、售后维修服务,门店根据冯某的安装工作量进行结算并支付报酬。
2018年5月,冯某以未签订劳动合同,未为其缴纳社会保险为由向范瑞公司邮寄了解除劳动合同通知书。后冯某诉至法yuan,要求范瑞公司支付未签订书面劳动合同二倍工资差额、解除劳动合同经济补偿金。
冯某与范瑞公司之家是劳动关系还承揽关系?
本案中,范瑞公司与冯某之间结算报酬的方式为“完成一定工作,支付一定报酬”,冯某到家具安装现场施工是根据范瑞公司门店的通知,其在安装现场独立完成工作,并无范瑞公司的监du和指挥,而且冯某也不参加被告门店的考勤,其与范瑞公司之间明显缺少劳动关系中的人身依附性。
冯某要求范瑞公司支付经济补偿和双倍工资差额的诉讼请求,必须是双方之间存在劳动关系的前提,既然劳动关系不存在,冯某的请求自然不应获得支持。法yuan驳回冯某的全部诉讼请求。
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